Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – RLS
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
OBIETTIVI
Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 37commi 10 e 11.
CONTENUTI
Il percorso di formazione è riservato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
I contenuti del corso rispettano quelli previsti dalle norme in atto.
Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
La gerarchia delle fonti giuridiche
Le Direttive Europee
La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
il Datore di lavoro, i Dirigenti
i Preposti
il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
il Medico Competente (MC)
il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo. Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
i Lavoratori
i Progettisti
i Fabbricanti, i Fornitori
gli Installatori
i Lavoratori autonomi
La gestione degli appalti
II sistema pubblico della prevenzione:
Vigilanza e controllo
Informazione, assistenza e consulenza
Organismi paritetici e Accordi di categoria
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.)
La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)
Tecnica della comunicazione:
I processi di comunicazione organizzativa
Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa; La dinamica psicologica dell’infortunio; I fattori critici per prevenire gli infortuni; La responsabilizzazione delle persone
Rischi specifici di comparto
Il rischio rumore
Il rischio vibrazioni
Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
Il rischio da campi elettromagnetici
I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Il quadro legislativo e Certificato di Prevenzione Incendi
La gestione delle emergenze
Il rischio incendio ed esplosione
Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale
Rischi specifici trasversali ai vari settori
Il rischio da ambienti di lavoro; Il microclima; L’illuminazione
Il rischio videoterminali
Il rischio movimentazione manuale dei carichi
La classificazione degli agenti chimici; I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni; La protezione da agenti biologici
Approfondimenti sui rischi specifici aziendali
Il rischio elettrico
Il rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
Il rischio cadute dall’alto
Verifica finale.
DESTINATARI
Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico (ai sensi dell’art.37 del D.Lgs 81/08).
STRUMENTI E MODALITÀ’
I corsi sono svolti con metodo interattivo, per coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Dispense cartacee utilizzate durante le lezioni.
DURATA:
| Tipologia | Formazione completa | Aggiornamento* |
| RLS | 32 ore | 4 ore
(azienda con meno di 50 dipendenti) |
| 8 ore
(azienda con più di 50 dipendenti) |
* Aggiornamento richiesto ogni 3 anni.
DOCENTE:
- Antonio Medaglia
- Anna Allocco
- Guido Rossetti
